La politique de prévention :
un état d'esprit
La Santé & Sécurité, des fondements
Les techniciens AMG étant la richesse de notre société, la préservation de leur santé et sécurité en est notre priorité.
Depuis sa création, la volonté de la société AMG d’intégrer la sécurité à tous les niveaux n’a pas cessé. La santé et la sécurité ne sont pas seulement des principes et standards, ils sont les fondements qui nous conduisent et nous animent au quotidien. C’est une valeur qui doit être partagée par tous et à tous les niveaux.
Elle repose sur 3 piliers contribuant à la performance globale de la société :
• Un pilier technique
Il n’y a pas de résultats SST sans une action de fond sur la qualité des dispositifs techniques (matériels, outils, équipements de sécurité) et leur maintenance.
La combinaison de ces dispositifs avec les connaissances des spécialistes et des acteurs de terrain est nécessaire.
• Un pilier système de management
Le système de management vise à améliorer les performances en matière de Santé et de Sécurité au Travail (SST) en combinant politique de prévention, moyens et personnel dans une démarche d’amélioration continue.
• Un pilier organisationnel
Chaque technicien apporte sa contribution à l’amélioration du système.
Coordonnées par le gérant lui-même et la responsable HSE, chaque personnel de la société est impliqué et apporte son expérience du monde industriel.
La Santé & Sécurité, une démarche au quotidien
La sécurité est un prérequis à nos activités. Sans elle, nous ne pouvons opérer. Il en va de la fiabilité et de la pérennité de notre société.
Du fait de la diversité de nos interventions et clients, nos actions SST sont diverses et nombreuses.
• L’évaluation des risques
L'évaluation des risques professionnels consiste à identifier les risques auxquels sont soumis les salariés, en vue de mettre en place des actions de prévention pertinentes couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. Elle constitue l'étape initiale de toute démarche de prévention en santé et sécurité au travail.
Pour anticiper de manière efficace, nous souhaitons donc que toutes nos prestations sur site fassent l’objet d’une analyse des risques en amont.
• Le retour d’expérience
Afin de capitaliser auprès de nos techniciens, nous réalisons des retours d’expérience à l’issue de nos interventions, des analyses des évènements permettant ainsi de mettre en évidence les points positifs et pistes d’amélioration afin de pouvoir mettre en exergue les pratiques et de développer notre culture HSE.
Cette démarche au quotidien passe également par notre adhésion et participation dans des réunions de travail faisant la promotion de la sécurité.
• L’analyse des événements
Nous ne considérons pas la survenue d’un évènement comme une fatalité mais comme une opportunité d’amélioration.
C’est pourquoi, nous avons mis en place un dispositif d’analyse de ces évènements afin d’en déterminer les causes profondes et les actions de prévention associées contribuant à l’amélioration de notre système.
• La communication permanente
La culture sécurité doit être permanente. Elle est organisée tout au long de l’année autour d’échanges réguliers avec le personnel et par l’organisation d’événements ponctuels qui illustre notre volonté de renforcer l’implication et la sensibilisation de notre personnel à la sécurité. Des causerie sécurité régulières sont planifiées afin de renforcer la communication entre tout le personnel de la société.
• La Sécurité avec nos clients
La sécurité de notre personnel est notre priorité mais notre rôle est plus large à travers les missions confiées par nos clients. Nous devons connaître et respecter leurs propres exigences de sécurité, avec un focus particulier pour les sites industriels classés.
La sécurité est globale et impose une synergie entre les différents acteurs.
Soyez responsable : prenez la minute de réflexion !